Ｑ＆Ａ、教育・研修制度

オカは自分の可能性を試してみたい人を応援します。

Ｑ＆Ａ

• 上海工場がありますが、海外での勤務もありますか？

  上海工場では、約200名の従業員が勤務していますが、日本からは原則的に、工場長以上の管理者のみを現地に派遣しています。各部門のリーダー職には現地採用のスタッフが就くなど、指導以外に生産現場での勤務はありません。派遣する場合は、本人の意思やキャリアなどを考慮し、数年間、勤務していただきます。

• 入社後の新人研修について教えてください。

  新人研修は、入社後すぐに集合研修形式で行われます。この研修では社会人としての基本マナーや会社規則など一般的なところを学んでいただきます。その後は、配属部門によって異なりますが、営業職は約半年間、本社にてジョブローテーションで各部門を短期に経験していただき、その後、各営業所に配属となります。

• 営業から生産などの部門間の異動があるのでしょうか？

  オカでは様々な業務を経験していただくことで、その人のキャリアアップを図るケース、経理業務など専門的なスタッフとしてより高度でスピーディな処理能力を身につけていただくため、異動のないケースもあります。原則的には、適材適所の配属を行います。

• 入社後、希望する職種に就くことはできますか？

  職種別採用ではありませんが、新人にはむしろ、希望する職種に就いていただきます。まずは、その業務で一人前になっていただきます。入社後、数年間は修練の時期ですが、自分のやりがい分野だからこそ人は頑張れるのです。同じ職種でも業界によりスタイルが違いますので、就活では仕事の内容を良く理解しておいてください。

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